Oportunidades de carrera y promoción

Oportunidades de carrera y promoción | Corporativa | Aena

11.053

personas trabajadoras
en el mundo (2025)

Trabajadores

En Aena trabajan empleados con 50 nacionalidades distintas, 18 de la Unión Europea y 32 no europeas.

España

9.141

Reino Unido

999

Brasil

913

92,63 %

plazas
de empleo fijo (2025)

Empleo

La estabilidad en el empleo; una apuesta permanente en Aena:
España: 91,5%
Reino Unido: 100%
Brasil: 92,6%

Mujeres en plantilla

38,2 %

Mujeres en puestos directivos o titulados

45,1 %

Mujeres directoras en aeropuertos

29,4 %

Mujeres directoras en los Servicios Centrales

41,5 %

Personas con discapacidad

1,76 %

94 %

de los trabajadores
con jornada completa (2025)

Nuevas incorporaciones

2025

1.182

2024

1.035

+726.000

horas de formación
en el año 2025

Formación

Más de 4,2 millones de euros destinados a actividades, programas de formación y capacitación de empleados.
379,36 € de inversión por persona trabajadora.
65,70 horas de formación al año por persona trabajadora.

Horas de formación presencial

509.412

Horas de formación online

216.768

Top Employer Institute

Top Employer Institute ha certificado a Aena como una compañía Top Employer para 2026. Esta certificación es un referente global de excelencia en las buenas prácticas que reconoce el compromiso de la organización para convertirse y desarrollarse como un empleador de referencia. Este certificado acredita que la organización ha completado el proceso de validación y auditoría del Programa de Certificación de Top Employers Institute y ha alcanzado con éxito el estatus de Top Employer.

Merco Talento

En el estudio Merco Talento 2025, Aena ha conseguido el 1er puesto dentro de las empresas de su sector (infraestructuras, servicios y construcción) y la posición 37 en el ranking global de las 100 mejores empresas a nivel nacional. Merco Talento tiene por misión identificar las 100 empresas más atractivas para trabajar a partir de una metodología de análisis que integra diversas fuentes de información, fomentando la mejora de la gestión del capital humano de las organizaciones.