Programas de apoyo al empleado

Programa de Atención a la Conciliación (PAC) Recursos básicos y especializados para favorecer la conciliación familiar y laboral a las personas trabajadoras y familiares de primer grado. Estos beneficios no solo reflejan el compromiso de Aena con el bienestar de sus empleados, sino que también respaldan la calidad de vida y la equidad en el lugar de trabajo.

Espacio en el que se fomenta la salud, el cuidado y el bienestar de todos los empleados y empleadas de Aena. Bajos tres ejes estratégicos: Cultura preventiva y promoción de la salud; bienestar emocional, y conciliación y beneficios. Todo ello centrado en apoyo individualizado y profesional para las personas que lo requieran, publicación de recursos e información y herramientas.

El Programa de Apoyo Emocional y Prevención y Tratamiento de Conductas Adictivas engloba un conjunto de actuaciones encaminadas a resolver incidencias.

Dos portales en la intranet de ofertas y descuentos para empleados en marcas de moda, viajes, cine y espectáculos, automóvil, tecnología, etc.

En 2023 se han destinado 1,5 millones de euros a ayudas sociales a empleados.