Igualdad y conciliación

Mejora de los permisos retribuidos por nacimiento de hijo, enfermedad grave de familiares, lactancia.

Mejora de los días de vacaciones (23 días laborables).

Compensación de festivos que coincidan en sábado.

Días de asuntos propios / Asuntos propios por horas (personal de jornada normal).

Días de vacaciones por antigüedad. (A partir de los 20 años de servicio, un día adicional por cada 5 años de servicio).

Permiso retribuido del 24 y 31 diciembre.

Horario flexible de entrada y salida.

Jornada intensiva en periodo vacacional.

Dos horas de flexibilidad diaria para padres con hijos con discapacidad.

Posibilidad de cambios de servicio para el personal de jornada a turnos.

Retribución flexible (tickets restaurante).

Seguro médico. Seguro de vida y accidentes.

Reconocimientos médicos.

Ayudas económicas para estudios, salud, discapacidad, campamentos, guarderías, anticipos reintegrables.

Programa de Atención al Empleado de Aena (PAE). Conjunto de servicios de asesoramiento, facilitación y apoyo emocional, que acontecen en la vida de los empleados, ofreciendo una atención y asesoramiento en todos los aspectos derivados en estas situaciones (legal, fiscal, social, administrativa, etc.).

Aportaciones al Plan de Pensiones.