Formación | Responsabilidad Corporativa | Aena

Fomentamos el crecimiento profesional de nuestros empleados a través de programas de formación específicos y adaptados.

El desarrollo de las competencias de nuestros trabajadores es un elemento clave y prioritario en la estrategia de recursos humanos de Aena. Para la compañía, la formación es sinónimo de palanca de cambio que favorece la implicación de diferentes niveles de la organización en los valores culturales que queremos potenciar.

Por eso, ofrecemos a nuestros empleados un amplio programa de formación, con propuestas concretas de formación técnica o en habilidades.

Indicators (2020)

Indicadores 2025

  • +4,2 millones €

    destinados a actividades, programas de formación y capacitación de empleados.

  • 100%

    de personas empleadas han recibido formación.

  • +726.000 horas

    de formación en 2025.

  • 65,70 horas

    de formación al año por persona trabajadora.

  • 379,36 €

    de inversión por persona trabajadora.

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