Formación | Responsabilidad Corporativa | Aena

Fomentamos el crecimiento profesional de nuestros empleados a través de programas de formación específicos y adaptados.

El desarrollo de las competencias de nuestros trabajadores es un elemento clave y prioritario en la estrategia de recursos humanos de Aena. Para la compañía, la formación es sinónimo de palanca de cambio que favorece la implicación de diferentes niveles de la organización en los valores culturales que queremos potenciar.

Por eso, ofrecemos a nuestros empleados un amplio programa de formación, con propuestas concretas de formación técnica o en habilidades.

Indicators (2020)

Indicadores 2023

  • +2,6 millones €

    destinados a actividades y programas formativos.

  • 100 %

    empleados han recibido formación.

  • +0,6 millones

    de horas de formación.

  • 59,6 media de horas

    de formación al año por persona trabajadora.

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