El modelo organizativo de los recursos humanos en Aena se fundamenta en el modelo de gestión por competencias. Este modelo tiene en cuenta tanto las competencias conductuales como las competencias técnicas en cada una de las ocupaciones definidas en la empresa.

Las ocupaciones son el conjunto de tareas y funciones que cada profesional debe desarrollar. Las principales ocupaciones en Aena se resumen en el siguiente listado:

Ocupaciones generales y aeroportuarias

Ocupaciones aeroportuarias

Coordinador de Mantenimiento Aeroportuario

Técnico de Mantenimiento Aeroportuario (Especializado)

Coordinador de Equipamiento y Salvamento: Jefe de Dotación

Técnico de Equipamiento y Salvamento: Bombero

Coordinador de Programación y Operaciones

Técnico de Programación y Operaciones

Coordinador de Procesos H-24

Técnico de Procesos H-24

Coordinador de Atención a Pasajeros, Usuarios y Clientes

Técnico de Atención a Pasajeros, Usuarios y Clientes

Coordinador de Operaciones en el Área de Movimiento

Ocupaciones generales

Técnico Comercial y de Marketing

Técnico de Ingeniería de Infraestructuras y Mantenimiento Aeroportuario

Técnico de Operaciones y Servicios Aeroportuarios

Técnico de Operaciones, Servicios, Infraestructuras y Mantenimiento Aeroportuario

Coordinador Administrativo

Técnico Administrativo

Técnico de Calidad y Medio Ambiente

Técnico de Seguridad

Técnico de Comunicación

Técnico Económico-Administrativo<7p>

Técnico de Medicina del Trabajo: Médico

Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

Técnico de RR.HH.

Técnico de Medicina del Trabajo: ATS

Técnico de Proyectos de Sistemas de Información

Técnico Analista (Especializado)

Coordinador de Técnicos de Informática

Técnico de Informática (Especializado)

Técnico de Informática (Especializado)Técnico Comercial, Económico y de RR.HH./p>

Visita el portal de empleo

Portal de empleo de Aena

En nuestro portal de empleo, podrás encontrar información sobre las funciones, forma de acceso y requisitos de estas ocupaciones.