Canal de empleo
Nuestra prioridad con los empleados son las condiciones de trabajo y el desarrollo de carrera, la diversidad e igualdad, y la seguridad y la salud en el trabajo
Nuestros empleados son nuestro principal valor por su talento, formación e inmensa capacidad de trabajo. Por ello, para Aena es fundamental mantener los más altos niveles de motivación y compromiso, retener el talento y asumir los nuevos retos que se nos planteen.
Indicadores (2019)
8.878empleados (en 3 países)
El talento y compromiso de nuestros empleados son los pilares de nuestro éxito y nuestro mejor activo.
36,6%del total de empleados en 2019 son mujeres
En los puestos directivos, de estructura (mandos intermedios) o titulados, esta cifra alcanza un 44%.
90,91%de la plantilla con contrato fijo
La estabilidad en el empleo es una apuesta permanente en Aena.
1,56%tasa de rotación
Número de empleados que abandonan la organización, voluntariamente o por causa de despido, jubilación o fallecimiento.
+10.500pruebas médicas
reconocimientos, análisis clínicos, certificados de aptitud, etc.
460.00horas de formación
El desarrollo de las competencias de nuestros trabajadores es un elemento clave y prioritario en la estrategia de Recursos Humanos.