Canal de empleo
Nuestra prioridad con los empleados son las condiciones de trabajo y el desarrollo de carrera, la diversidad e igualdad, y la seguridad y la salud en el trabajo
Nuestros empleados son nuestro principal valor por su talento, formación e inmensa capacidad de trabajo. Por ello, para Aena es fundamental mantener los más altos niveles de motivación y compromiso, retener el talento y asumir los nuevos retos que se nos planteen.
Indicadores (2017)
7.444empleados (más 880 en Aena Internacional)
El talento y compromiso de nuestros empleados son los pilares de nuestro éxito y nuestro mejor activo.
35,5%de mujeres en plantilla
En los puestos directivos, de estructura (mandos intermedios) o titulados, esta cifra alcanza casi un 43%.
87,55%de la plantilla con contrato fijo
La estabilidad en el empleo es una apuesta permanente en Aena.
1,43%tasa de rotación de plantilla
Índice mantenido, con muy leves variaciones y en valores bajos durante los últimos años.
9,58%incremento de la ratio pasajeros/plantilla
Nuestra productividad acumulada no deja de crecer.
336.415horas de formación
El desarrollo de las competencias de nuestros trabajadores es un elemento clave y prioritario en la estrategia de Recursos Humanos.